Buenos días, egun on.
Como todo el personal de la UPV/EHU ya sabe, nuestra sección sindical ha defendido siempre la fijeza en el puesto para aquellos trabajadores que se encuentren en situación de abuso en la contratación, hecho este que es más común de lo que nos gustaría en nuestra propia casa.
La sección USO abrió una campaña de solicitud de fijeza, que aún sigue abierta en este enlace , para defender el derecho de todos y cada uno de los empleados que lo pudieran desear.
Para solicitar este derecho, nos basamos en las sentencias de la Unión Europea de 19 de Marzo y el más reciente caso Griego en el que reconocen la fijeza como sanción, siempre que en el régimen jurídico del estado miembro no se hubiera contemplado previamente una sanción suficientemente disuasoria para castigar dichas prácticas, tal y como es nuestro caso.
Recientemente hemos obtenido dos sentencias importantes, una en la que se dicta que el trabajador que venía ocupando durante 18 años su puesto de forma temporal debería tener reconocidos los mismos derechos que un trabajador fijo de la casa, y otra en la que se declara la fijeza de un trabajador que también llevaba más de 10 años como trabajador temporal cubriendo tareas estructurales y en una vacante presupuestada.
Ayer mismo, tuvimos conocimiento, con gran regocijo, de que el Juzgado de lo contencioso-administrativo nº 4 de Alicante ha dictado fijeza para 16 personas trabajadoras en abuso de contratación, en contra de la Universidad de Alicante, siguiendo los mismos preceptos dictados por el TJUE.
Queremos aplaudir a estos trabajadores, compañeros y compañeras nuestros, y sumarnos a la petición que han hecho a la Universidad de Alicante, haciéndola también nuestra y extendiéndola a nuestra propia UPV/EHU.
Por ello, y ante futuras resoluciones con el mismo resultado que estas 16 o la que se ha dictado recientemente contra la UPV/EHU, instamos a la UPV/EHU a que no recurra dicha sentencia, así mismo solicitamos que paralice inmediatamente toda oferta pública vigente y se excluya a su vez de cualquier posible proceso selectivo la totalidad de las plazas ocupadas por personal temporal en situación de abuso de temporalidad, aún más si cabe, habiendo presentado la expresidente de el Tribunal Constitucional un informe en el que avala dicha conversión.
Queremos también desde aquí, solicitar al resto de sindicatos que nos apoye en este cometido para poder ejercer la suficiente fuerza como para que se tenga en cuenta esta situación y se le dé salida conforme a los preceptos establecidos por el Tribunal de la Unión.
Sin más, recordaros que seguimos trabajando por lo mismo, si se quiere se puede.
L@s que están se quedan!
Eskerrik asko guztioi, eta agur bero bat.
Sección sindical LSB-USO, UPV/EHU.
*PD: Debido a que esta sección sindical no dispone de listas de distribución facilitadas por la Administración para la comunicación y acción sindical de mensajes al colectivo del personal funcionario, ni al colectivo del PDI, al contrario que el resto de secciones y a excepción de CGT, solicitamos por favor, la máxima difusión entre estos colectivos por vuestra parte, ya que consideramos importante esta información, gracias.
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