FAC-USO: Reflexiones sobre las jornadas nacionales celebradas en Septiembre para todos los delegados de las secciones de la USO sobre la ley 20/2021, los procesos judiciales y la postura de nuestro sindicato.
Buenos días, egun on.
El pasado 27 y 28 de septiembre, la sección sindical de LSB-USO en la UPV/EHU formó parte de las jornadas formativas nacionales sobre la ley 20/2021 durante las cuales, a lo largo de los dos días de duración, se trataron y aclararon temas de gran interés, tanto a nivel de la asesoría jurídica como por las opiniones de invitados relacionados con la negociación y tramitación desde las etapas mas tempranas de esta ley, hasta su ratificación.Las jornadas iniciaron con una exposición por parte de la asesoría jurídica encargada de la campaña en la cual dejaron claros cuales son lo pasos y los hitos que conforman una demanda tanto en la jurisdicción social como en la contenciosa administrativa.
En la segunda parte de las jornadas se trató de resolver las dudas de los representantes de los trabajadores de nuestras secciones sindicales y pudimos asistir a la charla sobre los orígenes y el desarrollo de la ley 20/2021 desde sus inicios, incluso antes de ser conocida como el "Icetazo" por parte de la comunidad de interinos.
Nuestro invitado, Edmundo Bal, portavoz parlamentario de Ciudadanos, expuso de primera mano lo acaecido a lo largo de las negociaciones mantenidas por el gobierno y las demás entidades políticas y que desembocaron en la redacción de la actual ley que ha desembocado en la convocatoria de los "malhadados" procesos de estabilización que se están desarrollando a lo largo de toda la Administración en nuestro país.
Más allá de todo lo muy bien relatado por él, cabe destacar su propia conclusión, que básicamente venía a resumir que, para los políticos involucrados en ese momento en el desarrollo de la ley, no éramos ningún problema, no suponíamos número para serlo, solo éramos un escollo que había que maquillar con alguna ley para poder acceder a los fondos europeos comprometidos a la reducción de la temporalidad, es decir, somos una solución cosmética para que parezca que se hace algo para cumplir las normas europeas y poder seguir con el estilo de gobierno de la "marca España", patadón palante y que la coja el cuco...
En su intervención, él mismo portavoz nos dejó perfectamente claro que todos los políticos entiende perfectamente el problema de la temporalidad en las administraciones públicas, lo que supone y ha supuesto a lo largo de muchos años para muchas personas que hoy se van a jugar el puesto de trabajo por una ley que ni siquiera cumple con las normas europeas, norma dictadas ya hace décadas, y a ninguno le interesa saber nada de ello, según su conclusión, a día de hoy la única solución que pueda, ya no satisfacernos, sino rescatarnos de este limbo, solo puede venir de Europa.
En este sentido, nuestra asesoría jurídica nos anunció nuevas vías y sentencias interesantes e importantes que serán añadidas a las demandas que se están realizando a día de hoy en relación a la solicitud de fijeza por abuso en la temporalidad.
Sabemos que ha sido un camino largo, que está siendo un camino largo, pero lo está siendo para todos, y entre todos y todos juntos podremos recorrerlo.
Seguiremos dando guerra y peleando por este tema que consideramos tan importante sin cejar en nuestro empeño aunque otros se obcequen en mirar para otro lado, por los derechos de los trabajadores abusados de la administración.
Eskerrik asko guztioi, eta agur bero bat.
Sección sindical LSB-USO, UPV/EHU.
*PD: Debido a que esta sección sindical no dispone de listas de distribución facilitadas por la Administración para la comunicación y acción sindical de mensajes al colectivo del personal funcionario, ni al colectivo del PDI, al contrario que el resto de secciones y a excepción de CGT, solicitamos por favor, la máxima difusión entre estos colectivos por vuestra parte, ya que consideramos importante esta información, gracias.
