Nuevo permiso retribuido y sin preaviso, y bienvenidos al nuevo curso a todo el mundo.

FAC-USO: Se estrena nuevo permiso retribuido y sin preaviso, te damos los detalles y la bienvenida tras el merecido descanso de verano.

Buenos días, egun on.

Ante todo, y como ya hemos dicho en el título de este mensaje, desde LSB-USO estamos felices de daros la bienvenida de nuevo tras las merecidas vacaciones, este es el principio de un año importante, lleno de cambios y de novedades, por lo que hay que afrontarlo con fuerzas.

Permiso Retribuido y sin Preaviso.

Para ir a lo importante, y por tratar de aportar información sobre avances en materia de mejoras a la conciliación de reciente creación, os queríamos hacer llegar la información sobre este nuevo tipo de permiso que se recoge en el artículo 37 del Estatuto del Trabajador, apartado nueve, a raíz y de hecho a partir de la pasada aprobación del Real Decreto 5/2023.

Este real decreto fue aprobado el pasado 27 de junio de 2023 y debido a su proximidad con las fechas estivales y vacaciones del personal, hemos considerado importante volver a recordarlo hoy aquí para que a todos nos quede un poco más fresco.

Ni que decir tiene que en este decreto se recogen algunos cambios más que tratan de acercar el mundo laboral al familiar tratando de facilitar la conciliación un poco más para todo el mundo.

En fin, se trata este de un permiso con las siguientes características:

• Es de 4 Días por año.
• Se puede disfrutar por horas o días completos.
• Es retribuido por la empresa.
• No es necesario recuperar las horas o los días.
• No es necesario cumplir con preavisos previos ya que está dispuesto para emergencias familiares.
• Se considera causa de fuerza mayor.
• Se coge por motivos URGENTES e INESPERADOS relacionados con familiares o personas convivientes en caso de enfermedad o accidente y que hagan indispensable la presencia inmediata.
• No requiere de preaviso o justificación Inicial, se presentará después del disfrute.

Si queréis información más detallada, os enlazamos al artículo que se publicó el 28 de junio de 2023 en el blog de USO donde se realizó un pequeño análisis de lo relativo a las mejoras que con el se publicaban y son un derecho para todo el personal.

Concentraciones y movilizaciones contra la precarización en la UPV/EHU.

Al hilo de la convocatoria realizada por parte de Steilas, CCOO, ELA y LAB y que se llevó a cabo ayer en contra de la precarización, no queríamos dejar pasar la ocasión desde aquí para demostrar nuestro apoyo total a la denuncia que se quería, y se ha llevado a cabo con esta.

A pesar de que no dejó de sorprendernos recibir el mensaje de la convocatoria sin que hubieran contactado con nosotros, no deja de resultarnos gratificante ver que, a pesar de que la unión intersindical, que se creó hace unos meses para luchar contra los abusos de nuestra Administración para con los trabajadores y trabajadores de la Universidad no se pudo sostener por las desavenencias entre los representantes de estos grupos, esta vez parece que sí han sido capaces de realizar un esfuerzo que aplaudimos con fuerza desde aquí.

De nuevo, aplaudir el magnífico resultado y reiterar nuestro total apoyo, nos da mucha pena no haber estado allí apoyando algo tan importante como lo que se ha denunciado, pero de nuevo, bravo.

Año papal de LSB-USO.

Y ya por otros derroteros, también nos gustaría comunicar a todo el personal la enorme satisfacción que nos causa el haber sido recibidos en una audiencia privada por el papa en persona en el vaticano.

Nuestros portavoces han sido recibidos durante una hora por el sumo pontífice y le ha trasladado el agradecimiento de todos nosotros por su fuerte presencia con sus discursos sobre el mundo del trabajo y por su compromiso con la lucha constante por la mejora de las condiciones de los trabajadores y la justicia social.

Hemos trasladado con pesar a Francisco la preocupante situación que se vive en nuestro país a lo que nos ha respondido que “no se le escapaba que nuestro país tiene las peores cifras de paro y de paro juvenil de toda Europa. Además, afrontamos una involución en cuanto a salarios, con pérdida constante de poder adquisitivo por la fuerte inflación; con un crecimiento constante de los contratos parciales y con un aumento de la temporalidad real, aunque ahora se llame oficialmente de otra forma”.

Tras hablar también del alarmante desmantelamiento de la industria que estamos sufriendo y de que cada vez es mas patente la hegemonía de los intereses partidistas de muchos de nuestros políticos por encima de la ciudadanía y sus problemas, hemos aprovechado para rogarle que, en sus contactos de más alto nivel, trate de influir para mejorar la calidad de vida de todos los españoles.

Nos ha llenado de orgullo el agradecimiento de nuestra visita mostrado por Francisco, y aún más si cabe su petición de "que no dejemos de ser libres como organización, y que sigamos evitando cualquier tipo de presión".

Os dejamos un enlace a nuestra web oficial donde podréis saber mas y se ha publicado esta noticia.

Y por nuestra parte, nada más en este principio de año, solo daros de nuevo la bienvenida.

Eskerrik asko guztioi, eta agur bero bat.

Sección sindical LSB-USO, UPV/EHU.

*PD: Debido a que esta sección sindical no dispone de listas de distribución facilitadas por la Administración para la comunicación y acción sindical de mensajes al colectivo del personal funcionario, ni al colectivo del PDI, al contrario que el resto de secciones y a excepción de CGT, solicitamos por favor, la máxima difusión entre estos colectivos por vuestra parte, ya que consideramos importante esta información, gracias.