LSB-USO continua defendiendo el teletrabajo, se incluyen Guía y Plantilla de Solicitud.

FAC-USO: El teletrabajo en la EHU, postura de la administración frente a la normativa vigente, y nuestra postura. Se incluye la presentación de la Guía de USO sobre teletrabajo y sus implicaciones, plantilla de solicitud de teletrabajo para registrar y la carta de nuestro Secretario General al Lehendakari, Iñigo Urkullu.

Buenos días, egun on.

Continuando con la información relativa a la cerrazón observada por parte de la Administración a la hora de hablar de teletrabajo en esta situación excepcional, y la sensación de premura que sentimos desde la parte social por el lado de la EHU para iniciar, e incluso terminar, el retorno a la actividad presencial del 100% del PAS tal y como reza la resolución de la rectora sobre el plan de reincorporación del PAS publicada hace unos cuantos días, queremos dejar clara nuestra postura.

Desde nuestra sección, no vemos para nada con buenos ojos esta "sin razón", creemos que es posible que se esté obviando totalmente la normativa actual a nivel estatal con dicha resolución y las fechas de retorno que en ella se manejan.

Es por ello que creemos que estamos en la necesidad de reclamar, que la priorización que se dicta en dicha legislación sea puntualmente observada y que, en caso de la existencia de motivos para la no continuación de la prestación del teletrabajo en los términos que en estas normas se contemplan, se proceda a la realización por parte de los correspondientes responsables, de un informe desaconsejando dicha medida y los motivos que impiden que se continúe tal y como se recoge en los Reales Decretos.

En este sentido, creemos que es necesario que la gente que lo desee o se haya encontrado hasta ahora en dicha modalidad, pueda reclamar la continuación de dicho teletrabajo debido a la excepcionalidad de esta situación sanitaria, para ello, os facilitamos una plantilla que podéis rellenar y registrar, ya sea telemática o presencialmente en las oficinas de registro de la UPV/EHU.

Del mismo modo, aprovechamos para  facilitaros el enlace a la Guía sobre el teletrabajo y sus implicaciones recientemente publicada por nuestro sindicato LSB-USO, y al artículo publicado sobre el tema y al que  podéis acceder por medio de otro este enlace.

Además, creemos interesante anexar, la carta enviada recientemente  por el Secretario General de USO, Luis Deleito, al Lehendakari Iñigo Urkullu, solicitando e instando la continuidad, e incluso la regulación, de la modalidad del teletrabajo en la Administración Pública Vasca.

Queremos desde aquí, instar al equipo de gobierno de la UPV/EHU a tener en cuenta la norma, la excepcionalidad de la situación y el riesgo innecesario que plantea una incorporación, al menos en los términos que han propuesto a día de hoy, para la salud del personal que ha estado rindiendo sin mayores incidencias hasta este momento, y de este modo, pedir que recapaciten al respecto en beneficio de la salud de su personal.

Las prisas son muy malas consejeras, siempre se ha dicho.

Sin más, os animamos e instamos a rellenar y registrar la solicitud y os seguiremos dando noticias puntualmente.

Eskerrik asko guztioi, eta agur bero bat.

Sección sindical LSB-USO, UPV/EHU.

*PD: Debido a que esta sección sindical no dispone de listas de distribución facilitadas por la Administración para la comunicación y acción sindical de mensajes al colectivo del personal funcionario, ni al colectivo del PDI, al contrario que el resto de secciones y a excepción de CGT, solicitamos por favor, la máxima difusión entre estos colectivos por vuestra parte, ya que consideramos importante esta información, gracias.

Plan de des-escalada de la UPV/EHU para el PAS

FAC-USO: Toque de atención a la Administración en sus planes de retorno al trabajo del PAS.

Buenos días, egun on.

Tras haber asistido a las dos últimas reuniones sobre la des-escalada y otros temas, y tras la discusión de la propuesta, hoy ya convertida en resolución oficial, desde LSB-USO nos sentimos obligados a dar un toque de atención a la UPV/EHU, a la Rectora, a la Gerencia y a sus órganos de gobierno.

Tras la presentación del plan, la falta de carácter negociador y los problemas que se están viendo en el inicio de esta "vuelta a la normalidad", LSB-USO se encuentra en la necesidad de declarar inadmisible esta situación.

Entre algunas de las situaciones que se han puesto en nuestro conocimiento, así como entre los puntos de la Resolución de nuestra Rectora, no entendemos la premura de la incorporación del personal del PAS, prevista en las fases recogidas en la misma en tan corto periodo de tiempo en contra de algunas de las recomendaciones del Real Decreto dictado por el Gobierno Central.

No entendemos el que se pretenda poner en riesgo la salud de las personas trabajadores, tanto la de aquellos cuyos puestos, por su naturaleza, requiera carácter presencial obligatorio, como la de aquellos que han estado prestando su trabajo de forma telemática con total normalidad y con el visto bueno y satisfacción por parte de sus superiores. Máxime cuando en el citado Real Decreto se recomienda esta modalidad de trabajo siempre que sea posible.

No solo las personas trabajadoras de la UPV/EHU se van a ver expuestas a una masificación, a nuestro entender, innecesaria y peligrosa, sino que además se van a ver obligadas a realizar desplazamientos, igualmente innecesarios, en algunos casos incluso entre provincias, con el consecuente riesgo de exposición al COVID, tanto para estos como para el resto de ciudadanos con quienes contacten en itinere.

Queremos recordar que, la única medida probada contra esta pandemia es el distanciamiento social, y que la frase que ha viajado y se ha llevado por bandera #Quedateencasa, no debería ser solo un eslogan publicitario para poner en las pancartas y demás folletos.

Es por todo ello que, nos vemos en la imperativa necesidad de exigir la paralización de este plan y de esta "vuelta a la normalidad", así como el estudio de unas medidas que "Realmente" se puedan adoptar y llevar a cabo con las garantías máximas para la salud de la plantilla, y que a su vez sean respetuosas con el Real Decreto correspondiente y dictado a tal efecto.

Del mismo modo, nos ponemos a disposición del resto de compañeros y compañeras de la parte social y ofrecemos todo nuestro apoyo a las iniciativas que puedan surgir de esta parte para combatir esta crisis con medidas que garanticen la salud de todo el personal.

Eskerrik asko guztioi, eta agur bero bat.

Sección sindical LSB-USO, UPV/EHU.

*PD: Debido a que esta sección sindical no dispone de listas de distribución facilitadas por la Administración para la comunicación y acción sindical de mensajes al colectivo del personal funcionario, ni al colectivo del PDI, al contrario que el resto de secciones y a excepción de CGT, solicitamos por favor, la máxima difusión entre estos colectivos por vuestra parte, ya que consideramos importante esta información, gracias.